父母陪面試

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提到「媽寶」恐怕有很多人心有戚戚焉，通常是指出生在1980或90年代族群沒有主見、長不大的負面觀感代稱。而究竟這些千禧世代能「媽寶」到什麼程度？根據一項調查顯示，美國大學畢業生參加工作面試時，有近1成的人會帶著父母一同應試。

根據澳洲新聞網站報導，這種情形在美國早已見怪不怪！根據人力資源公司藝珂（Adecco）調查500名美國大學應屆畢業生發現，有8%的社會新鮮人參加工作面試時，會要求父母陪同；有3%的新鮮人則會在面對面試官時，甚至要求父母坐在旁邊一同陪試。

美國《人力資源雜誌》(HR Magazine)將這結果咎於通訊科技發達，因為現今智慧型手機及平板的普及，使他們每天與父母聯絡3至5次，導致這個族群不獨立思考形成長不大的孩子，過於依賴父母。

而美國人力資訊政策協會指出，曾有家長致電給僱主代子女洽談薪酬等情形，但實際上這樣會令僱主對其子女印象大打折扣，並未真正幫助孩子。而美國將整日像直升機盤旋在子女頭頂、事事關心的父母稱為「直升機家長」(helicopter parent)。

此外，網路巨擘Google則在今(2013)年5月舉辦第二屆「帶父母上班日」這是為了要鼓舞員工士氣，讓家長們了解自己孩子的工作環境、內容，使家長支持孩子的選擇。不過，此舉引起極大爭議，因為這可能意味著是否年輕世代有長不大、沒有主見、不負責任且過度依賴父母的情形。